국민건강보험공단(理事長 李聖宰)은 정부의 장애인 취업기회를 확대하기 위한 \"장애인 복지 5개년 계획\"에 적극 동참, 장애인 의무고용비율 2%가 초과되었음에도 불구하고 10.8 직원 신규임용시 장애인을 추가로 채용하였다. 대부분 기관이 장애인 의무고용률이 저조한 상태임에도 공단은 2000년 통합이후 지속적으로 초과 운영하여 타 기관에 모범이 되고 있으며, 승진 및 주요보직 부여에도 일반직원들과 동일한 조건에서 경쟁을 할 수 있도록 배려하고 있다. 이성재 이사장은 \"장애인은 돌봐주어야 할 대상이 아니라 더불어 사회를 책임지는 하나의 중요한 구성원\"이라고 못 박고, 많은 기업들이 장애인 고용에 대한 그릇된 편견의 벽을 허무는데 공단이 적극 앞장 설 것\"이라고 말했다. 이번 채용된 金水映君은 선천성 청각 2급장애인이면서도 장애를 극복하고 탁월한 컴퓨터 운용능력을 발휘하여 대학 졸업시에도 공로상을 수상한 화제의 인물로 \"공단이 장애인을 편견없이 채용해 준 것에 감사하다\"며 \"앞으로 전공분야인 정보운영분야에서 최선을 다해 공단에서 꼭 필요한 사람이 되고 싶다\"는 신입사원으로의 작은 포부를 밝혔다.